Ogłoszenie o naborze na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Górznie

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
  • Numer ogłoszenia:Nr 4/2021
  • Nazwa jednostki zlecającej:Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
  • Wydział:Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
  • Miejsce pracyGminny Ośrodek Pomocy Społecznej
  • Stanowiskopracownik socjalny
  • Wymiar etatupełny wymiar czasu pracy
  • Ilość etatów1 etat
  • Data ogłoszenia2021-07-01
  • Termin składania dokumentów2021-09-30
  • Sposób składania dokumentówosobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Górznie, ul. Rynek 1, lub za pośrednictwem poczty na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Górznie ul. Rynek 1, 87-320 Górzno (decyduje data faktycznego wpływu do GOPS w Górznie)
  • Miejsce składania dokumentówGminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Górznie ul. Rynek 1, 87-320 Górzno
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędneI. Wymagania niezbędne:
    1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
    1) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
    2) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna;
    3) do dnia 31.12.2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
    Spełnienie wymagań określonych w art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2020r. poz. 1876).
    2. Obywatelstwo polskie.
    3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy.
    4. Nieposzlakowana opinia.
    5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
    6. Niekaralność sądowa za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
    7. Znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego.
    
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkoweII. Wymagania dodatkowe:
    1. Preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego.
    2. Znajomość systemu pomocy społecznej.
    3. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, przepisów o ochronie danych osobowych, innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej.
    4. Umiejętność interpretacji przepisów prawnych.
    5. Umiejętność obsługi komputera.
    6. Umiejętność skutecznego komunikowania się.
    7. Umiejętność pracy w zespole.
    8. Umiejętność organizowania pracy własnej.
    9. Umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków.
    10. Samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy.
    11. Zaangażowanie, dyspozycyjność.
    12. Umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej.
    13. Odporność na sytuacje stresowe.
    14. Umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z klientem.
    15. Bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy.
    16. Sumienność, uczciwość, odpowiedzialność.
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowyIII. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracownika socjalnego:
    1. Praca socjalna.
    2. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
    3. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.
    4. Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspierania w uzyskaniu pomocy.
    5. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
    6. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych.
    7. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa.
    8. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
    9. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania osób ubiegających się o pomoc.
    10. Zawieranie kontraktów socjalnych.
    11. Obsługa programu POMOST w szczególności:
    1) wprowadzanie danych rodzin korzystających z pomocy społecznej oraz aktualizowanie tych danych,
    2) przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych w sprawach udzielenia pomocy społecznej.
    12. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika GOPS, nie wymienionych powyżej a związanych bezpośrednio z pracą socjalną.
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy-
  • Lista wybranych kandydatówNa ogłoszenie nie wpłynęła żadna oferta.
  • Uzasadnienie wyboru
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian