Ogłoszenie w sprawie przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze referenta ds. oświaty, kultury i sportu w Urzędzie Miasta i Gminy w Górznie oraz powołania komisji rekrutacyjnej w celu przeprowadzenia naboru

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
  • Numer ogłoszenia:OR.2110.1.2022
  • Nazwa jednostki zlecającej:Urząd Miasta i Gminy Górzno
  • Wydział:Referat Organizacyjny i Kontroli
  • Miejsce pracyUrząd Miasta i Gminy Górzno
  • Stanowiskostanowisko Referenta ds. oświaty, kultury i sportu
  • Wymiar etatupełny wymiar czasu pracy (1 etat)
  • Ilość etatów1 etat
  • Data ogłoszenia2022-05-25
  • Termin składania dokumentów2022-06-07
  • Sposób składania dokumentówosobiście w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Referenta ds. oświaty, kultury i sportu” w sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy Górzno (pokój Nr 9) w godzinach pracy Urzędu Miasta i Gminy Górzno lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta i Gminy Górzno, ul. Rynek 1, 87-320 Górzno z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Referenta ds. oświaty, kultury i sportu”.
  • Miejsce składania dokumentówUrząd Miasta i Gminy Górzno, ul. Rynek 1 - sekretariat urzędu (pok. nr 9)
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędneNa stanowisku referenta ds. oświaty, kultury i sportu może być zatrudniona osoba, która:
    1. ma obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta
    z pełni praw publicznych,
    2. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    3. posiada wykształcenie wyższe;
    4. posiada łącznie co najmniej 2 letni staż pracy,
    5. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
    6. cieszy się nieposzlakowaną opinią.
    
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1. znajomość regulacji prawnych z zakresu ustawy o samorządzie gminnym, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o systemie oświaty, ustawy o systemie informacji oświatowej, ustawy Karta Nauczyciela, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych
    2. wysoka kultura osobista, obowiązkowość, rzetelność, dyspozycyjność, komunikatywność,
    3. prawo jazdy kat. B.
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1. kierowanie całokształtem spraw związanych z funkcjonowaniem oświaty,
    w tym w szczególności:
    a) prowadzenie spraw związanych z zakładaniem, łączeniem i likwidacją przedszkoli I szkół,
    b) przygotowywanie projektów planu sieci publicznych przedszkoli, szkół oraz granic ich obwodów,
    c) analiza przedstawionych przez dyrektorów szkół i przedszkoli arkuszy organizacyjnych oraz przedstawianie Burmistrzowi wniosków w tym zakresie,
    d) prowadzenie kontroli w szkołach i placówkach w zakresie obejmującym realizację zadań kompetencyjnie należących do organu prowadzącego,
    e) kontrolowanie spełniania obowiązku nauki,
    f) organizacja dowozu dzieci do i ze szkół, nadzór nad dowozem i wykonującymi go pracownikami (kierowcy, opiekun) oraz podmiotami zewnętrznymi, zaopatrzenie uczniów w bilety miesięczne,
    g) refundacja kosztów dowozu dzieci niepełnosprawnych lub organizowanie transportu dla dzieci niepełnosprawnych i zapewnienie opieki tym dzieciom podczas transportu,
    h) realizacja zadań dotyczących oceny pracy dyrektorów szkół, wynikających z ustawy Karta Nauczyciela,
    i) prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym oraz doskonaleniem zawodowym nauczycieli,
    j) prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród Burmistrza - nauczycielom i uczniom,
    k) prowadzenie ewidencji szkół i placówek oświatowych,
    l) realizacja zadań wynikających z ustawy o Systemie Informacji Oświatowej,
    m) współdziałanie z Kuratorem Oświaty w zakresie realizacji zadań statutowych placówek oświatowych, zgodnie z obowiązującym podziałem kompetencji,
    n) przygotowanie projektów regulaminu wynagradzania nauczycieli,
    o) przygotowanie i organizowanie konkursów i naborów na dyrektorów placówek oświatowych,
    p) przygotowywanie projektu uchwał w zakresie zasad odpłatności za pobyt dziecka w przedszkolu,
    q) sporządzanie sprawozdań zbiorczych o stanie zatrudnienia w placówkach oświatowych oraz o liczbie uczniów,
    r) współpraca z radami rodziców w zakresie organizacji i funkcjonowania szkół
    i placówek,
    s) analiza możliwości pozyskiwania funduszy pomocowych Unii Europejskiej
    i innych zewnętrznych środków wspomagających realizację zadań Gminy oraz podejmowanie skutecznych czynności dla pozyskania tych środków,
    t) pomoc w przygotowaniu i składaniu wniosków w sprawie pozyskiwania środków pozabudżetowych dla Gminy, związanych z za zdaniami Gminy jako organu prowadzącego gminne przedszkola, szkoły i placówki oświatowe
    u) prowadzenie postępowań w sprawach o przyznanie stypendium szkolnego
    i zasiłku szkolnego;
    v) Realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3
    w) prowadzenie postępowań w sprawach o dofinansowanie kosztów kształcenia pracodawcom którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego,
    x) wspieranie szkół niepublicznych, w tym rozliczanie dotacji z urzędu, kontrola aktualnej liczby uczniów w szkołach, rozliczanie dotacji celowych przeznaczonych na cele oświatowe,
    y) przygotowywanie projektów uchwał Rady oraz zarządzeń Burmistrza dot. spraw oświatowych,
    z) organizowanie i obsługa pomocy zdrowotnej dla nauczycieli,
    ź) współpraca z dyrektorami szkół w sprawie rekrutacji do szkół i przedszkoli,
    ż) uzgodnienia ze związkami zawodowymi w sprawach dot. nauczycieli.
    2. prowadzenie polityki rozwoju kultury na terenie gminy, w tym:
    a) prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem gminnych placówek upowszechniania kultury,
    b) wnioskowanie o tworzenie, łączenie przekształcanie i znoszenie gminnych placówek kultury,
    c) wydawanie aktu o utworzeniu instytucji kultury oraz nadanie tej instytucji statutu,
    d) nadzorowanie działalności gminnych placówek kultury, świetlic wiejskich,
    e) prowadzenie rejestru instytucji kultury,
    3. współdziałanie w rozwoju kultury fizycznej ze stowarzyszeniami kultury fizycznej i klubami sportowymi, oraz udzielanie im pomocy w realizacji zadań,
    4. podejmowanie działań dla zdobycia środków finansowych (od fundacji, sponsorów i innych darczyńców) na budowę, utrzymanie obiektów i urządzeń kultury fizycznej,
    5. współudział i koordynowanie działań w zakresie organizacji szkolnych
    i międzyszkolnych imprez o charakterze rekreacyjnym i sportowym,
    6. organizowanie imprez sportowych o charakterze gminnym ;
    7. opracowywanie kalendarza imprez sportowych, koordynowanie
    i nadzorowanie ich przebiegu,
    8. opiniowanie, planowanie i wnioskowanie rozdziału środków przeznaczonych na kulturę, kulturę fizyczna i sport,
    9. nadzorowanie zawodów i imprez kulturalnych i sportowo-rekreacyjnych
    o charakterze gminnym,
    10. upowszechnianie kultury fizycznej, sportu, rekreacji i wypoczynku,
    11. współpracy ze środowiskami twórczymi gminy, stowarzyszeniami, organizacjami społecznymi w zakresie wspomagania ich działalności
    i inicjowania wspólnych działań,
    12. współpracy z Referatem Finansowym i Budżetu, w zakresie inwestycji szkolnych
    13. koordynowanie działań w zakresie profilaktyki zjawisk patologii społecznej;
    14. prowadzenie działań z zakresu oświaty zdrowotnej, profilaktyki i promocji zdrowia;
    15. współdziałanie z odpowiednimi jednostkami i instytucjami w zakresie ochrony zdrowia;
    16. współpraca z Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej,
    17. prowadzenie postępowań w sprawie prawa do świadczeń opieki zdrowotnej
    18. Pełnienie funkcji pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych wykonywanie czynności operacyjno-technicznych związanych z ochroną informacji niejawnych dotyczących:
    a) zapewnienia ochrony informacji niejawnych,
    b) opracowanie i aktualizacja planu ochrony informacji niejawnych,
    c) wykonywanie prac technicznych związanych wytwarzaniem dokumentów niejawnych,
    d) udostępnianie lub wydawanie dokumentów niejawnych osobom posiadającym poświadczenie bezpieczeństwa lub upoważnienie kierownika,
    e) prowadzenie szkoleń w zakresie ochrony informacji niejawnych,
    f) kontrola przestrzegania właściwego oznaczania i rejestrowania dokumentów,
    g) prowadzenie bieżącej kontroli postępowania z dokumentami zawierającymi informacje niejawne, które zostały udostępnione upoważnionym pracownikom,
    h) zapewnienie ochrony systemów teleinformatycznych, w których są przetwarzane informacje niejawne,
    i) prowadzenie dokumentacji niejawnej zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych i aktami wykonawczymi.
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyWarunki pracy na danym stanowisku:
    1. stanowisko administracyjne, urzędnicze,
    2. wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę z tym, że pierwsza umowa zawarta będzie na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy;
    3. stanowisko związane z pracą administracyjno-biurową przy użyciu komputera powyżej 4 godzin;
    4. miejsce wykonywania pracy: Urząd Miasta i Gminy Górzno.
    5. stanowisko pracy mieści się na parterze w budynku dwukondygnacyjnym, brak windy,
    6. pełny wymiar czasu pracy, praca jednozmianowa,
    7. bezpośredni kontakt z klientami,
    
  • Lista wybranych kandydatówW wyniku przeprowadzonego naboru na w/w stanowisko wybrana została Pani Krystyna Jankowska zam. Górzno
  • Uzasadnienie wyboruUzasadnienie dokonanego wyboru kandydata:
    Pani Krystyna Jankowska spełnia wymagania postawione kandydatowi w procesie naboru na stanowisko - referent ds. oświaty, kultury i sportu w Urzędzie Miasta i Gminy w Górznie.
    Wykazała się dobrą znajomością zagadnień, którymi będzie się zajmować na stanowisku, uzyskała w rozmowie kwalifikacyjnej najwyższą liczbę punktów spośród kandydatów.
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian