-
- Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
- Numer ogłoszenia:Nr 2/2022
- Nazwa jednostki zlecającej:Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
- Wydział:Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
- Miejsce pracyGminny Ośrodek Pomocy Społecznej
- Stanowiskopracownik socjalny
- Wymiar etatupełny wymiar czasu pracy (1 etat)
- Ilość etatów1 etat
- Data ogłoszenia2022-04-25
- Termin składania dokumentów2022-07-22
- Sposób składania dokumentówosobiście lub za pośrednictwem poczty
- Miejsce składania dokumentówGminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Górznie, ul. Rynek 1, 87-320 Górzno
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne1. Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków:
1) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna;
3) do dnia 31.12.2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
Spełnienie wymagań określonych w art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2021r. poz. 2268 ze zm.).
2. Obywatelstwo polskie.
3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
6. Niekaralność sądowa za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Znajomość ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego.
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1. Preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego.
2. Znajomość systemu pomocy społecznej.
3. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, przepisów o ochronie danych osobowych, innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej.
4. Umiejętność interpretacji przepisów prawnych.
5. Umiejętność obsługi komputera.
6. Umiejętność skutecznego komunikowania się.
7. Umiejętność pracy w zespole.
8. Umiejętność organizowania pracy własnej.
9. Umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków.
10. Samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy.
11. Zaangażowanie, dyspozycyjność.
12. Umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej.
13. Odporność na sytuacje stresowe.
14. Umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z klientem.
15. Bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy.
16. Sumienność, uczciwość, odpowiedzialność
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1. Praca socjalna.
2. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
3. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.
4. Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspierania w uzyskaniu pomocy.
5. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
6. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych.
7. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa.
8. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
9. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania osób ubiegających się o pomoc.
10. Zawieranie kontraktów socjalnych.
11. Obsługa programu POMOST w szczególności:
1) wprowadzanie danych rodzin korzystających z pomocy społecznej oraz aktualizowanie tych danych,
2) przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych w sprawach udzielenia pomocy społecznej.
12. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika GOPS, nie wymienionych powyżej a związanych bezpośrednio z pracą socjalną.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy-
- Lista wybranych kandydatówNa w/w stanowisko nie wpłynęła żadna oferta.
- Uzasadnienie wyboru
- Typ treściOgłoszenia o naborze
Załączniki
 | Ogłoszenie o naborze na stanowisko pracownika socjalnego (Rozmiar: 64 kB, DOC) | dodany: 14:43, 25.04.2022 | przez: Renata Czerwińska |